发布日期：2025年3月31日
生效日期：2025年3月31日
更新日期：2025年3月31日（历史版本见附录《修订历史》）
为保障用户个人信息权益， “抚风”（以下简称“本平台”）依据《中华人民共和国个人信息保护法》《网络安全法》等法律法规制定本隐私政策，明确用户个人信息处理规则及安全保障措施。请仔细阅读并确认理解全部内容。
一、引言
1. 产品简介
“抚风”（以下简称“本平台”）是由吉林省薪弃疾信息技术有限公司（注册地址：吉林省长春市南关区生态广场生态大街环球贸易中心，以下简称“我们”）推出的一款面向蓝领招聘市场的双边平台，通过智能匹配求职者与岗位、提供全流程招聘工具及专属服务，解决“应聘难”与“招工难”的市场痛点。
核心功能：
- 信息匹配与招聘服务：通过智能算法为蓝领求职者匹配合适岗位。
- 用户身份与角色管理：支持求职者、用人方等多角色身份自由切换，满足不同用户群体的差异化需求。
- 岗位管理与发布：允许用人方灵活发布和编辑岗位信息，并实时更新招聘状态（如招聘中、已招满等）。
- 简历管理与投递：求职者可创建并投递个性化简历，实时追踪投递进度（如已查看、面试邀约、入职结果等）。
- 消息与沟通：提供求职者与用人方的直接对话通道。
- 疾聘服务：为付费用人方提供高效招聘支持，包括智能匹配岗位、筛选无效投递等增值服务。
- 账户与安全管理：通过实名/企业认证保障用户真实性，并提供账号设置、隐私管理及注销功能。
2. 适用范围
本隐私政策适用于以下 7类核心场景 下的个人信息处理活动，覆盖用户从注册到退出的全生命周期数据交互：
1） 账户注册与认证
- 场景：用户通过手机号、微信/支付宝绑定创建账户，或企业用户提交营业执照完成认证。
- 处理数据类型：手机号、姓名、企业统一信用代码、法人身份信息、人力资源许可证（企业端）。
- 法律依据：履行合同必要（《个保法》第13条第1款第1项）。
2） 求职招聘功能使用
- 场景： 求职者：填写简历、投递岗位、与雇主沟通、接受面试/入职邀请。
- 企业/中介：发布岗位、处理投递、购买疾聘服务、查看候选人简历。
- 即时通讯：基础身份信息、通讯内容、交互行为数据
- 处理数据类型：个人简历（工种/薪资期望/工作经历）、沟通记录、地理位置（岗位匹配）。
- 企业招聘需求、岗位描述、疾聘服务订单数据。
- 法律依据：履行合同必要 + 用户明示同意（敏感信息如身份证号需单独授权）。
3）第三方服务集成
- 场景：微信/支付宝登录、支付功能调用。
- 地图API获取工作地址定位（如高德/腾讯地图）。
- 共享数据类型：第三方账户基础信息（微信昵称/头像）、支付流水号、地理位置坐标。
- 法律依据：用户授权（《个保法》第23条），且第三方需具备合规资质。
4） 运营分析与安全风控
- 场景：分析岗位匹配效率、用户留存率等运营指标。
- 检测异常登录、防范刷单/虚假招聘等欺诈行为。
- 处理数据类型：设备标识符（IMEI/ MAC地址）、IP地址、操作日志、点击热图。
- 法律依据：正当利益（《个保法》第13条第1款第6项），且进行数据影响评估。
5）营销与通知推送
- 场景：向用户推荐合作企业岗位、发送促销活动信息。
- 通过短信/APP通知提醒投递进度、订单状态变更。
- 处理数据类型：手机号、用户标签（如“关注制造业岗位”）、设备推送Token。
- 法律依据：需用户单独同意（营销类通知），基础服务通知无需同意但可关闭。
6）依法配合监管
- 场景：响应法院、公安机关的数据调取要求（如调查劳资纠纷）。
- 向人社部门报送招聘市场合规数据（如反就业歧视监测）。
- 提供数据类型：涉事用户注册信息、岗位发布记录、资金流水（按法定范围提供）。
- 法律依据：法定义务（《个保法》第13条第1款第3项）。
7）用户权利响应
- 场景：处理用户的数据访问、更正、删除、账户注销请求。
- 应对投诉举报（如虚假岗位信息核查）。
- 处理数据类型：身份验证信息（用于确认请求人权限）、申诉内容记录。
- 法律依据：法定义务（《个保法》第四章用户权利条款）。
不适用场景说明
以下情形 不属于本政策覆盖范围：
- 用户通过平台外渠道（如线下中介）提供的个人信息。
- 匿名化处理后的统计数据分析（无法识别特定主体）。
- 其他平台无法控制的情形（如用户自行公开简历信息至第三方网站）。
3. 政策更新
我们可能通过以下方式更新本政策，并在生效前至少7日通知您：
- 本政策修订将通过站内公告、短信或邮件通知，重大变更将获取用户重新同意。
- 历史版本存档于“设置-隐私政策”中供查阅。
若您继续使用服务，视为接受更新后的条款；若不同意可申请注销账号。
4. 特别说明
- 未成年人保护：若您未满16周岁，请立即停止使用并联系监护人
二、 个人信息收集范围
1.账户注册信息
a.个人用户:手机号、微信绑定信息、姓名、性别、头像、实名认证信息(姓名+身份证号+银行卡号)、 推荐人ID、团队关系数据（适用于推荐官用户） 。
2.功能必需信息
a.求职端:求职期望(工种、薪资、城市)、工作经历、学历、技能证书、地理位置(用于岗位推荐)、 推荐专区收益数据（直销/二级分销金额） 。
b.用人端:岗位发布信息(招聘人数、岗位描述、工作地址)、企业规模、招聘进度数据、 疾聘服务订单信息（购买投递数、单价、优惠券使用记录） 。
4.第三方信息
a.通过微信登录时获取 未绑定微信状态判断数据 ；通过地图服务获取 常用地址存储信息
三、 我们如何收集与使用您的信息
我们会依据《网络安全法》等法律法规，遵循正当、合法、必要原则，出于以下目的收集和使用您的信息：
| 用途分类 | 具体场景 | 数据类型 |
| 核心功能 | 账户注册、岗位匹配、投递沟通、企业认证、疾聘服务购买、推荐官专区、优惠券与常用地址 | 手机号、实名信息、简历数据、企业资质 |
| 服务优化 | 改进算法推荐、分析招聘效率、用户调研 | 操作日志、位置信息 |
| 安全合规 | 身份验证、反欺诈、依法配合监管调查、无效投递判定 | 设备信息、实名认证数据 |
| 商业服务 | 推广合作岗位、发送营销通知（需授权） | 用户标签、联系方式 |
- 另行约定隐私政策：披露本平台SDK目录及数据处理规则；
- 取得用户授权：确保终端用户同意本政策内容，否则请停止使用本平台服务。
四、我们如何共享您的信息
- 必要共享
- 第三方服务商：支付机构（微信/支付宝）、地图服务（定位功能）、短信服务商（验证码发送）。
- 业务合作方：人力资源公司、用工企业（会对企业共享投递简历的全部信息）。
- 法律要求：应司法机关、政府部门要求提供数据，且仅限于法定权限范围内。
- 数据脱敏使用
- 匿名化统计数据（如行业招聘趋势）可能用于市场分析报告，不包含任何个人身份信息。
- 人力资源机构合作 ：根据疾聘服务的“二级分发机制”，向合作人力机构共享脱敏后的岗位需求及投递计数规则，用于线下招聘触达。
五、您的权利
- 访问与更正
- 通过“我的-个人信息”查看并修改个人资料、求职简历。
- 企业用户可在“企业管理”中更新认证信息。
- 删除与撤回
- 删除简历：求职端“我的-个人信息-简历编辑”可一键清除简历数据。
- 撤回授权：在“设置-隐私权限”中关闭位置、通知等权限。
- 删除疾聘服务数据 ：用户可在“订单管理”中终止服务并申请删除AI监测记录，但已完成的投递计数因涉及财务结算需保留至订单结束。
- 注销账户
- 路径：“我的-设置-账号与安全-注销账号”，需处理完进行中订单且无未结清资金。
- 投诉与响应
- 通过客服邮箱（邮箱地址）或应用内“投诉举报”功能提出申诉，平台将在15个工作日内响应。
六、数据安全特别条款
- 技术防护
- 加密传输：使用SSL/TLS加密用户数据交互。
- 疾聘服务数据隔离 ：无效投递判定结果（如屏蔽原因）与候选人身份信息分离存储，确保分析逻辑与个人身份脱钩。
- 存储隔离：个人敏感信息（如身份证号）单独加密存储，与业务数据分离。
- 管理机制
- 权限分级：内部员工仅可访问职责所需数据，审计日志留存6个月。
- 安全评估：每年开展个人信息保护影响评估，防范数据泄露风险。
- 应急响应
- 发生数据安全事件时，将按照《网络安全事件应急预案》启动处置，并通知受影响的用户。
附录
1. 修订历史（暂无）
2. 联系方式
- 隐私保护负责人：邮箱：邮箱地址（24小时内响应）
- 邮寄地址：环球贸易中心A座707（收件人：数据保护办公室）
- 投诉与纠纷处理：电话：400-815-9991（工作日8:30-17:30）
- 在线反馈：【我的-帮助与反馈-投递无效申诉】
- 疾聘服务专属通道反馈入口：【我的-帮助与反馈-投递无效申诉]】